Oleh: Aprian Hermanto
Dalam kehidupan manusia pasti terdapar pandangan terhadap nilai-nilai. Nilai menunjukkan keberhasilan terhadap perilaku seseorang. Dictionary of Sociology and Related Science mendefinisikan nilai sebagai kemampuan yang dipercayai, yang ada pada suatu benda untuk memuaskan manusia. Nilai tersebut diimplementasikan dalam kehidupan manusia. Harga barang memberikan nilai dari suatu barang. Kecantikan memberikan nilai terhadap seseorang. Kepintaran memberikan penilaian terhadap intelektual. Menurut G. Everest, nilai-nilai manusia digolongkan menjadi 8 kelompok yang meliputi nilai-nilai ekonomis, nilai-nilai kejasmanian, nilai-nilai hiburan, nilai-nilai sosial, nilai-nilai watak, nilai-nilai …show more content…
Jika seorang pegawai, tidak dapat mewujudkan Integritas dalam kegiatan sehari-harinya, maka nilai-nilai Kementerian Keuangan lainnya tidak akan berjalan dengan maksimal. Jika seorang pegawai telah berIntegritas dalam kegiatan sehari-harinya dalam pekerjaannya, maka nilai-nilai Kementerian lainya akan lebih mudah untuk diwujudkan. Niai Kementerian Keuangan yang petama ini sangat penting bagi seluruh pegawai di Kementerian Keuangan, jika Integritas tidak diimplementasikan dalam kegiatan sehari-hari pegawai, maka Kementerian Keuangan tidak akan bisa berjalan dengan baik, bahkan bisa dikatakan akan berjalan sangat buruk. Nilai Integritas harus diberikan garis bawah, bahwa nilai ini harus dimiliki terlebih dahulu oleh seluruh pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan. Integritas sangat penting untuk dimiliki oleh setiap orang. Orang yang memiliki intergritas yang tinggi pasti mampu menghadapi godaan yang akan merusan integritasnya. Dia akan berpegang teguh pada prinsip-prinsipnya dan keyakinan yang kuat serta berpegang teguh pada nilai-nilai yang diyakininya. Integritas yang tinggi akan melahirkan orang-orang yang disiplin dan peduli terhadap lingkungan sekitarnya. Orang yang berintegritas juga tahan terhadap goncangan-goncangan yang akan mempengaruhi komitmen