Preview

Management En Organisatie

Satisfactory Essays
Open Document
Open Document
5140 Words
Grammar
Grammar
Plagiarism
Plagiarism
Writing
Writing
Score
Score
Management En Organisatie
ment en Management & Organisatie
Deel 2 van 4 : Hoofdstuk 3 t/m 4
Ook verkrijgbaar : Deel 1 : Hoofdstuk 1 tot en met 2 Ook verkrijgbaar : Deel 3 : Hoofdstuk 5 tot en met 6 Ook verkrijgbaar : Deel 4 : Hoofdstuk 7 tot en met 8

Bronvermelding:
Titel: Management en organisatie: Theorie en toepassing Achtste druk Auteur: Dr. D. Keuning en Dr. D.J. Eppink Uitgever: Stenfert Kroese ISBN: 902073265X Aantal pagina’s boek: 734 Aantal hoofdstukken boek: 8

De inhoud van dit uittreksel is met de grootste zorg samengesteld. Incidentele onjuistheden kunnen niettemin voorkomen. Je dient niet aan te nemen dat de informatie die Students Only B.V. biedt foutloos is, hoewel Students Only B.V. dat wel nastreeft. Dit uittreksel is voor persoonlijk gebruik en is bedoeld als wegwijzer bij het originele boek. Wij raden altijd aan het bijbehorende studieboek erbij te kopen en dit uittreksel als naslagwerk erbij te houden. In dit uittreksel worden diverse verwijzingen gemaakt naar het studieboek op basis waarvan dit uittreksel is gemaakt. Dit uittreksel is een uitgave van Students Only B.V. Copyright © 2005 StudentsOnly B.V. Alle rechten voorbehouden. De uitgever van het studieboek is op generlei wijze betrokken bij het vervaardigen van dit uittreksel. Voor vragen kan je je wenden per email aan info@studentsonly.nl.

Inhoudsopgave
Deel 2 - Het structureringsprobleem: het ontwerpen van de organisatiestructuur - De manager als organisatiebouwer Hoofdstuk 3 Hoofdstuk 4 Het structureringsprobleem als een situatieafhankelijk vormprobleem Opbouw en uitbouw van de organisatiestructuur pag. 3 pag. 7

www.studentsonly.nl Voor de beste uittreksels ! Bron : Management & organisatie – Dr. D. Keuning en Dr. D.J. Eppink

2

Hoofdstuk 3

Het structureringsprobleem als situatieafhankelijk vormprobleem

3.1

Organiseren en het organisatieontwerp

Bij het ontwerp van een organisatiestructuur moet altijd rekening worden gehouden met de beschikbare middelen en de strategie van een

You May Also Find These Documents Helpful

  • Good Essays

    Pbl Task 1

    • 1848 Words
    • 8 Pages

    Maak de gereedschapskist pas open nadat je de leerdoelen van de taak hebt geformuleerd. Vergeet niet dat het gebruik van het gereedschap niet het doel is van de taak maar slechts een middel om de doelen te bereiken. Mocht je niet tevreden zijn met het gereedschap, voel je vrij om ze te veranderen. De gereedschappen kunnen ook teruggevonden worden op Bello/Blackboard (samen met het leesmateriaal).…

    • 1848 Words
    • 8 Pages
    Good Essays
  • Better Essays

    I. Poster board with “Odayt I ma oging ot het llam htwi ym fiernsd atfer shcloo.” written on it…

    • 1069 Words
    • 5 Pages
    Better Essays
  • Good Essays

    Soc Study Guide

    • 2926 Words
    • 12 Pages

    Dowry Death- A groom and his family kill a bride because of a dowry dispute…

    • 2926 Words
    • 12 Pages
    Good Essays
  • Good Essays

    Social Psychology

    • 12571 Words
    • 51 Pages

    Wetend dat twee variabelen tegelijk veranderen stelt ons in staat de ander te voorspellen als we de ene weten; maar correlatie specificeert niet oorzaak en gevolg.…

    • 12571 Words
    • 51 Pages
    Good Essays
  • Powerful Essays

    bij het lenen van kapitaal en naar de toegankelijkheid van dat kapitaal. Uzzi ondervond dat bedrijven die ingebed zijn in relaties sneller toegang hadden tot kapitaal en dit tegen een lagere kost nl. een goedkopere interest. Maar hij waarschuwt ook voor de gevaren van relaties en netwerken, zo bestaat het risico dat door de sociale relatie tussen de twee partijen,bv. het bedrijf en de bank, er aan de onderliggende economische process…

    • 4561 Words
    • 19 Pages
    Powerful Essays
  • Powerful Essays

    Yara Case

    • 2864 Words
    • 15 Pages

    Denne oppgavene omhandler Yara som en ledende produsent av gjødsel på global basis. Hoveddelen av besvarelsen går ut på hvordan Yara på en effektiv måte kan formidle nytten av verdiøkende tjenester i form av tilpassede gjødselsprogrammer til potensielle kunder for å øke sin markedsandel til 10%.…

    • 2864 Words
    • 15 Pages
    Powerful Essays
  • Satisfactory Essays

    Fiona Wilsson Uppgift

    • 572 Words
    • 3 Pages

    Utifrån dessa principer kunde man radikalt förändra det traditionella arbetssättet. Varje arbetsmoment detaljstuderades för att bli så effektivt som möjligt så det kunde utföras så snabbt som möjligt. Om en del till en motor tog en viss tid att montera ihop så delades momentet upp i flera så tog det kortare tid och man kunde tillverka flera. Det infördes kontrollanter samt fler ansvariga så varje anställd hade flera olika chefer istället för en. Exempelvis kunde en arbetare ha en arbetsfördelare, en inspektör, en kontrollant etc. över sig. Arbetsmomenten var väldigt detaljerat beskrivna och varje anställd värvades till just den arbetsuppgift de enligt vetenskapliga studier ansågs bäst på. Detta tvång att arbeta på ett visst sätt resulterar i att de anställda enbart är en kugge i ett stort maskineri som utför föga stimulerande och monotona arbetsuppgifter dagarna i ända. Arbetaren blir helt enkelt lätt utbytbar. Som belöning för detta infördes ackordssystem vilket innebar högre lön om man arbetade som man skulle. Det resulterade även i missnöje bland de anställda samt skeptism gentemot cheferna och strejker var vanliga. Sammanfattningsvis kan man säga att människan glöms bort till förmån för en ofta kvantitativ produkt. Ur personlig synvinkel bör sjukskrivningstalen ha varit höga dels pga. brist på motivation dels pga. förslitningar och olyckor då arbetet var…

    • 572 Words
    • 3 Pages
    Satisfactory Essays
  • Powerful Essays

    5 Structure's Mintzberg

    • 2456 Words
    • 10 Pages

    De organisatie structuur is de manier waarop een bedrijf is ingericht, de wijze waarop een organisatie haar taken verdeelt en vervolgens weer aan elkaar plakt. Ook de manier hoe doelen bereikt worden en op welke manier deze bereikt worden speelt hierbij een rol.…

    • 2456 Words
    • 10 Pages
    Powerful Essays
  • Best Essays

    Due Diligence

    • 3315 Words
    • 14 Pages

    Is het raadzaam voor Aelec International om een due diligence onderzoek uit te voeren bij Bell NL BV?…

    • 3315 Words
    • 14 Pages
    Best Essays
  • Satisfactory Essays

    Ek glo dat 'n skooluniform in elke skool voorgeskryf moet word. Maar daar moet maatreels wees om leerlinge te beskerm. Byvoorbeeld, 'n…

    • 380 Words
    • 2 Pages
    Satisfactory Essays
  • Better Essays

    Fisa Postului

    • 1111 Words
    • 5 Pages

    În organizația S.C. ARCTIC S.A. , organizarea structurală este evidențiată în Regulamentul de organizare și funcționare, organigrama și fișele de post. Fișele de post sunt elaborate atât pentru manageri, cât și pentru economiști.…

    • 1111 Words
    • 5 Pages
    Better Essays
  • Powerful Essays

    Lidl Netherlands

    • 2717 Words
    • 11 Pages

    Daarnaast heeft men in Nederland inmiddels 4 distributiecentra, welke zijn gelokaliseerd in Tiel, Heerenveen, Etten-Leur en Zwaag. Deze 4 centra zijn verantwoordelijk voor de aansturen en bevoorrading voor alle winkels in Nederland. Bovendien huurt Lidl een distributiecentrum in Hazeldonk. Dit districentra word gebruikt voor zowel de Belgische als de Nederlandse markt. Dit centra wordt hoogstwaarschijnlijk gesloten…

    • 2717 Words
    • 11 Pages
    Powerful Essays
  • Powerful Essays

    Businessplan

    • 11771 Words
    • 48 Pages

    Voor u ligt ons tentamenpaper “Marketingrapport NewsNow!” in het kader van het tentamen voor het HBO – ICT vak Marketing Management. Door de auteurs is gekozen om voor een (nog) niet bestaand bedrijf, genaamd NewsNow!, een business plan te schrijven.…

    • 11771 Words
    • 48 Pages
    Powerful Essays
  • Good Essays

    Curriculum

    • 1077 Words
    • 5 Pages

    Studimet e Kurrikules eshte nje fushe qe I drejtohet ceshtjeve te ndryshme dhe te rendesishme qe kane te bejne me arsimin. Keto ceshtje kane tendencen te kapercejne zonat e ndryshme te kerkimeve arsimore duke ndikuar ne dizenjimin, zbatimin dhe vleresimin e programeve arsimore. Gjithashtu, keto ceshtje kane tendencen te jene te kompletuara dhe pertej disiplinave, ne lidhje me raportet reciproke midis disiplinave te ndryshme. Pyetje specifike ne lidhje me studimet e kurrikules perfshijne: Cfare duhet te mesohet ne shkolle? Pse duhet te mesohet? Kujt duhet t’I mesohet? Cfare do te thote te jesh nje person I arsimuar? Ekzaminuesit e Kurrikules hetojne gjithashtu marredhenien midis teorise se kurrikules dhe praktikes arsimore dhe marredhenien midis programeve te shkolles dhe konturit te shoqerise dhe kultures ku lokalizohen shkollat.…

    • 1077 Words
    • 5 Pages
    Good Essays
  • Satisfactory Essays

    General introduction to the course and overview of the issues; Definition of the concept of Organization Development and how it relates to the need for change; History of Organization Development and its evolution; Its current Status; Nature of Planned Change – theories, models and different types of Planned Change; OD Practitioner…

    • 643 Words
    • 3 Pages
    Satisfactory Essays