Preview

Organisation

Powerful Essays
Open Document
Open Document
6261 Words
Grammar
Grammar
Plagiarism
Plagiarism
Writing
Writing
Score
Score
Organisation
Kapitel 1
Introduktion

Begrebet organisation
Side 10 * En organisation er et antal mennesker der samarbejder om at nå et eller flere fælles mål * Består af mere end en person * Mellem deltagerne foregår et samarbejde der på den ene eller anden måde er koordineret. * Rette sig imod at opfylde et eller flere mål * Muligt at afgrænse hvad der hører med til organisationen og hvad der ligge udenfor.

Organisationsniveauer
Side 11 * Individer; En organisation består af nogle individer som udfylder forskellige roller. Indgår i et samarbejde, men er ofte forskellige som personer fx intelligens, personlighed, værdier og holdninger. Hvis interessen samler sig om enkeltpersoner taler man om organisation på individniveau. * Personerne indgår ofte i arbejdsgrupper. Samarbejdet medfører gruppesammenhold inadtil men også konflikter internt og i forhold til andre grupper. Forskelle i værdier, holdninger og normer kan påvirke effektiviteten i positiv og negativ retning. Ved større grupper; hovedafdeling, afdeling, underafdeling. Flydende grænser. Grupperne/afdelingerne udgør tilsammen organisationen.deres aktiviteter skal planlægges og koordineres så organisationen som helhed fungere som en enhed udadtil. * En organisation er afgrænset i forhold til omgivelserne, men skal fungere i samspil med det omgivende samfund. Lokalsamfundet og det danske samfund. * Altså individerne er en del af gruppen og gruppen er en del af organisationen som er en del af samfundet. * Individets adfærd påvirker gruppen som påvirker organisationen. * Mikroniveau: adfærd i organisationen. Makroniveau: organisationens adfærd.

Transformationsenhed
Side 13 * En organisation er en transformationsenhed som omdanner input til output. * Input: får fra omgivelserne tilført ressourcer i form af maskiner, arbejdskraft og kapital. Kommer en løbende strøm af råvarer, komponenter som skal omdannes(transformeres) fra input til output i form af

You May Also Find These Documents Helpful

  • Good Essays

    During 500 B.C.E to 500 C.E there were significant political and cultural changes and continuities in Ancient China. Which changed how the chinese civilization is managed now. Emperor Qin unified the empire, Qin also had a centralized imperial rule. The Han Dynasty had a centralized bureacracy. There was also civil service exam. Many changes kept occurring. They formed legalist policies. The mandate of heaven was kept going as well as the Dynastic Cycle and the Han dynasty collasped.…

    • 408 Words
    • 2 Pages
    Good Essays
  • Powerful Essays

    ist 301

    • 1755 Words
    • 9 Pages

    Organizations exist to help direct human and capital resources toward activities that support the organization’s goals. The organization’s structure helps to determine the division of tasks, the roles and responsibilities of individuals within the organization, and the reporting lines of staff through…

    • 1755 Words
    • 9 Pages
    Powerful Essays
  • Powerful Essays

    Diversity Action Plan

    • 3139 Words
    • 13 Pages

    The purpose of this paper is to describe a selected organization or workgroup that has…

    • 3139 Words
    • 13 Pages
    Powerful Essays
  • Good Essays

    In this report I will be stating the different aims, Objectives and purposes of two organisations; I will also explain how the organisational structure and strategic planning help the businesses to achieve their aims and purposes. Then I will be explaining how I think the structure of two organisations helps to control their activities and fulfill their purposes by looking back on my previous information on P3.…

    • 757 Words
    • 4 Pages
    Good Essays
  • Better Essays

    My paper will identify a group decision making experience. The existence for any organization to be successful it must have a group of participants wanting to attain the identical purpose. The successful example I like to use is the real world experience that happened during the Cuban Missile Crisis that nearly led the Nation into a nuclear war with the USSR. The movie, “The Missiles of October” (Page, 1974), was a great illustration that challenged the group decision making process. When groups come together for the purpose of discussing ideas and formulate plans that will affect the organization and in this case the security of the Nation, several issues will arise. To be more successful and effective, the techniques used in performance to complete the task or activity are essential. The nominal group technique of brainstorming and even electronic meetings can potentially assist…

    • 1847 Words
    • 8 Pages
    Better Essays
  • Powerful Essays

    groups, and structure have on behavior within organizations. The purpose of this study is to…

    • 2552 Words
    • 11 Pages
    Powerful Essays
  • Better Essays

    Organisational management is a widely developed process which includes activities such as planning, leading, controlling and coordinating. Plenty psychological concepts are involved in analyzing the organisational behaviour and the relationship between the members of one. However, the purpose of this essay is to discuss the role of perception, motivation and leadership in relation to the given case study. We begin by identifying the main problems in the case study and describe them according to the three concepts mentioned above.…

    • 1126 Words
    • 5 Pages
    Better Essays
  • Powerful Essays

    I mange tilfælde har de deltaget på lige fod med mændende. Dette har dog ikke resulteret i flere kvinder på topposterne og magten i mellemøsten er stadig samlet hos mændende. Ifølge forsker i lingvistik og kønsforskning Fatima Sadiqi, skal begrundelsen findes i kulturens syn på kvinder, der er rodfæstet i den arabiske befolknings mentalitet. Det offentlige samfund har hidtil været domineret af mænd, mens kvinders indflydelse primært har været i hjemmet. Denne mentalitet er og har også været gældende i Algeriet efter…

    • 1357 Words
    • 6 Pages
    Powerful Essays
  • Satisfactory Essays

    prework

    • 346 Words
    • 2 Pages

    Huczynski, A. & Buchanan, D. (2013). Organisational Behaviour (8th edition). Harlow, Pearson Education. Read Chapter 12 (Individuals in Groups) and Chapter 20 (Decision-making) pp. 702-711…

    • 346 Words
    • 2 Pages
    Satisfactory Essays
  • Satisfactory Essays

    Gisl Illugeson Analysis

    • 713 Words
    • 3 Pages

    Gjerfalds er en god ven af kong magnus derfor opholder han sig meget hos ham. ”En kvinde kom ud fra en gård med et barn i favnen. Det var Helga Thormodsdatter, Gjafvalds kone. Hun kaldte på ham og han gik hen til hende, mens kongen og hans følge fortsatte” (side 2 linje 1) dette citat siger at Gjerfvalds kone har lidt magt over ham, fordi han adlyder hende mens han var i gang med noget vigtigt.…

    • 713 Words
    • 3 Pages
    Satisfactory Essays
  • Powerful Essays

    5 Structure's Mintzberg

    • 2456 Words
    • 10 Pages

    De organisatie structuur is de manier waarop een bedrijf is ingericht, de wijze waarop een organisatie haar taken verdeelt en vervolgens weer aan elkaar plakt. Ook de manier hoe doelen bereikt worden en op welke manier deze bereikt worden speelt hierbij een rol.…

    • 2456 Words
    • 10 Pages
    Powerful Essays
  • Powerful Essays

    En stor tak skal lyde til vores tålmodige vejleder Dorthe Døjbak Håkonsson for hendes villighed til at komme med konstruktiv kritik i løbet af processen. Det samme gør sig gældende i forhold til de allerede dimitterede merkonomer Mie Aasted og Sara Hinge, som forfatterne med fornøjelse har lært at kende på overbygningen. Specielt i opgaveforløbets afsluttende fase har Mie og Sara fungeret som inspiratorer. Slutteligt ønsker begge forfattere at takke deres respektive familier, herunder specielt deres forældre for imponerende opbakning, specielt i de perioder hvor vejen mod afhandlingens sidste punktum har føltes lang og bakket.…

    • 25959 Words
    • 104 Pages
    Powerful Essays
  • Satisfactory Essays

    Middeleeuwse Dans

    • 601 Words
    • 3 Pages

    Later werd deze dans een geestelijke processie vanwege de lust gevoelens die geuit werden en de kerk geheel op tegen was.…

    • 601 Words
    • 3 Pages
    Satisfactory Essays
  • Satisfactory Essays

    Managment En Organisatie

    • 8276 Words
    • 34 Pages

    Belangrijk zijn ook de BASISKEUZES: kenmerken van goederen – waarden en normen – technologie ……

    • 8276 Words
    • 34 Pages
    Satisfactory Essays
  • Powerful Essays

    Absence of various expertise and interest; In case a team entail of associates with identical expertise and interest, at that point the intents of the team might not be accomplished. The space of the association would have to be determined before choosing team associates to safeguard that selected team associates have a series of diverse and wide-ranging expertise mix as well as interest which would finely assist the team along with the aims of the association (Røsstad & Garåsen,…

    • 1728 Words
    • 7 Pages
    Powerful Essays