Preview

Pest Analysis

Powerful Essays
Open Document
Open Document
4500 Words
Grammar
Grammar
Plagiarism
Plagiarism
Writing
Writing
Score
Score
Pest Analysis
Os factores ambientais do marketing de uma empresa são:
1. Factores ambientais internos, como: funcionários (ou clientes internos), tecnologia do escritório, salários e finanças, etc.
2. Factores micro-ambientais, tais como: clientes externos, agentes e distribuidores, fornecedores, a competição, etc.
3. Factores macro-ambientais, tais como: Poderes Políticos (e legais), poderes económicos, Sócio-cultural e Tecnológicos. Estes são conhecidos como factores PEST.
[pic]
Factores Políticos
A área política representa enorme influência sobre as regras empresariais, e o poder de compra de clientes e outras empresas. Você sempre deve considerar factores como:
1. Quanto estável é o ambiente político?
2. Poderão regras governamentais influenciar leis que regulam os impostos pagos por seu negócio?
3. Qual é o posicionamento do governo em relação à éticas de marketing?
4. Qual é a política governamental sobre a economia?
5. O governo tem alguma visão sobre a cultura e religião?
6. O governo está envolvido em negociações tais como o EU, NAFTA, ASEAN, entre outros?
Factores Económicos
Comerciantes precisam considerar o estado de uma economia de negócios no curto e longo prazo. Isto é especialmente real no planeamento de marketing internacional. Você deve considerar:
1. Margem de juro.
2. O nível de inflação, nível de emprego (per capita).
3. Prospecto ao longo prazo da empresa, Produto Interno Bruto (PIB) per capita.
Factores Socioculturais
As influencias sociais e culturais de uma empresa variam de país para país. É de estrema importância que estes factores sejam considerados, incluindo:
1. Qual é a região dominante?
2. Qual é a aceitação à produtos ou serviços importados?
3. A língua tem algum impacto sobre a difusão de produtos no mercado?
4. Quanto tempo disponível consumidores possuem para lazer?
5. Qual é o papel do homem e da mulher na sociedade?
6. Qual é o expectativa de vida da população? As gerações mais antigas são mais ricas?
7. Qual é a

You May Also Find These Documents Helpful

  • Good Essays

    Hsm 220 Week 2 Checkpoint

    • 382 Words
    • 2 Pages

    Summarize, in 200 to 300 words, the four external environmental factors and six internal environmental factors that help organizations achieve optimal function.…

    • 382 Words
    • 2 Pages
    Good Essays
  • Better Essays

    2. SAMARA, B. S.; MORSCH, M.A.. Comportamento do Consumidor: Conceitos e casos. São Paulo: Prentice Hall, 2005. 267 p.…

    • 4127 Words
    • 16 Pages
    Better Essays
  • Powerful Essays

    Resumo: O artigo defende uma interlocução interdisciplinar entre teoria social e filosofia social, com o fito de reformular o problema da normatividade nas práticas sociais, especialmente no contexto de um ethos democrático brasileiro. Recorrendo a aportes de teoria crítica e de epistemologia social, o texto propõe-se a reexaminar a concepção de habitus de Bourdieu, de forma a contribuir para um construcionismo social mitigado que não pode ser reduzido a um discurso pós-moderno ou a uma versão de relativismo.…

    • 7708 Words
    • 31 Pages
    Powerful Essays
  • Good Essays

    Land Rover Case Analysis

    • 924 Words
    • 4 Pages

    Se debe fijar una asignación de fondos de marketing entre todas las marcas y los elementos del marketing mix para la empresa.…

    • 924 Words
    • 4 Pages
    Good Essays
  • Powerful Essays

    Blue Ocean Strategy

    • 6409 Words
    • 26 Pages

    lizan las ideas de negocio hoy por hoy desconocidas. En los océanos rojos los límites de las industrias están perfectamente definidos y son aceptados tal cual son. Además, las reglas del juego competitivo son conocidas por todos. En este mundo, las empresas tratan de superar a los rivales arañando poco a poco cuota de mercado. Conforme aparecen más competidores, las posibilidades de beneficios y crecimiento disminuyen, los productos se estandarizan al máximo y la…

    • 6409 Words
    • 26 Pages
    Powerful Essays
  • Better Essays

    Se hizo un análisis del proceso de evaluación, se definió qué es desempeño y cómo definir si el mismo cumple con las expectativas de la empresa o no. Se incorpora en el plan de carrera creado, una consideración especial para las parejas trabajadoras, exponiendo la importancia de crear balance entre familia y trabajo, buscando que el rendimiento y desempeño de ambos trabajadores se mantenga óptimo. Se prevén formas de reconocimiento al buen desempeño y recompensas por dicho resultado y se hace mención de la importancia de la diversidad en el mundo laboral al momento de evaluar el desempeño de los empleados. Por último, se analiza el por qué de considerar este plan como acertado para obtener los beneficios esperados para la empresa.…

    • 1692 Words
    • 7 Pages
    Better Essays
  • Good Essays

    Nos últimos anos a economia mundial tem vindo a ser influenciada por profundas mudanças que têm transformado um comércio puramente nacional num comércio globalizado, em que o mercado é o mundo inteiro.…

    • 5375 Words
    • 22 Pages
    Good Essays
  • Powerful Essays

    Indice 1. Introducción 2. Características del gerente del siglo XXI 3. Conclusiones 4. Referencias 1. Introducción El siglo XX se caracterizó por un gran desarrollo tecnológico e industrial, y consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador; de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de esta disciplina. En la administración de fines de siglo, el centro de atención es, lograr los mayores niveles de competitividad, realizar planificación estratégica, y empezar a valerse de herramientas de avanzada, como Reingeniería y Benchmarking, Calidad Total, y Justo a Tiempo. Son duras las exigencias del mundo empresa cada vez mas, y si mismo la preparación a nivel general del directivo deberá responder a esas exigencias. 2. Características del gerente del siglo XXI En la mediada que avanza el siglo XXI, varias tendencias económicas y demográficas están causando un gran impacto en la cultura organizacional . Estas nuevas tendencias y los cambios dinámicos hacen que las organizaciones y sus directivos se debatan en la urgente necesidad de orientarse hacia los nuevos rumbos hechos que tiene una relevancia no solo local sino a nivel mundial. Los países y las regiones colapsan cuando los esquemas de referencia se tornan obsoletos y pierden validez ante las nuevas realidades. Desde la perspectiva más general, la globalización, la apertura económica, la competitividad son fenómenos nuevos a los que se tienen que enfrentar las organizaciones. En la medida que la competitividad sea un elemento fundamental en el éxito de toda organización, los gerentes o líderes harán más esfuerzos para alcanzar altos niveles de productividad y eficiencia. Los nuevos esquemas gerenciales son reflejo de la forma como la organización piensa y opera, exigiendo entre otros aspectos: un trabajador con el conocimiento para…

    • 2108 Words
    • 9 Pages
    Powerful Essays
  • Better Essays

    En este contexto, su correcta gestión se ha convertido en el fundamento de la competitividad empresarial moderna, demostrando que las personas marcan la diferencia en el funcionamiento de una organización. En el ámbito contemporáneo incluso predomina el debate sobre el llamado capital humano y la gestión del conocimiento como vías para obtener mayores rendimientos en las entidades.…

    • 2580 Words
    • 11 Pages
    Better Essays
  • Powerful Essays

    Existe uma clara dificuldade em encontrar estatísticas fiáveis sobre o problema. Na verdade, as organizações tendem, por evidentes questões de imagem, a definir as dificuldades pessoais como as causas do mesmo. No entanto, a realidade dos factos sugere o contrário. O que é certo é que, consensualmente, verifica-se, a partir dos anos 90, um aumento exponencial dos problemas reportados, físicos e psicológicos, ligados ao mal-estar no trabalho, e isso em todo o mundo. Contudo, escasseiam as doenças ligadas ao trabalho reconhecidas como tal, graças ao lobbying intensivo das organizações.…

    • 7233 Words
    • 29 Pages
    Powerful Essays
  • Good Essays

    Com esse raciocínio chega-se a conclusão que um consumidor busca comprar o produto que melhor corresponda a sua necessidade, dentro da sua capacidade econômica. Por isso, o negócio das empresas não deve ser considerado a venda de um produto ou serviço, e sim a satisfação dos desejos e necessidades de seus clientes. Consequentemente, esse deve ser o objetivo da política de marketing de…

    • 996 Words
    • 4 Pages
    Good Essays
  • Powerful Essays

    La estructura organizacional de HCOS está dirigida a enfocar sus esfuerzos en clientes con necesidades específicas que fueron identificadas por la compañía como las que se mencionaran. La meta de HCOS es diseñar una organización la cual logre dividir y coordinar actividades de manera que el equipo pueda completar su objetivo común, este debe ser alcanzado como grupo en lugar de actuar de forma individual. Es por esto que las actividades deben ser divididas y organizadas de manera que la empresa pueda beneficiarse de la especialización de sus trabajadores. El contar con una estructura organizacional proporciona estabilidad y continuidad a los esfuerzos de venta de la empresa. Es importante mencionar que toda coordinación de nuevas actividades o iniciativas deben ser asignadas a diferentes empleados de la fuerza de venta y diferentes departamentos en la compañía. Esto promueve la participación de todos los asociados de la…

    • 1185 Words
    • 5 Pages
    Powerful Essays
  • Good Essays

    Organizacion Que Aprende

    • 372 Words
    • 2 Pages

    2. Describa las cuatro etapas del aprendizaje organizacional, ¿cómo se refleja este modelo de aprendizaje organizacional en los criterios del premio nacional de calidad (PNC)? Ver los criterios del PNC en el sitio de internet http://www.competitividad.org.mx…

    • 372 Words
    • 2 Pages
    Good Essays
  • Satisfactory Essays

    miss

    • 429 Words
    • 4 Pages

    ¿CÓMO FUE LA RELACION ENTRE LOS GOBIERNOS, COMERCIANTES, Y EMPRESARIOS? SI, HUBO UNA SOCIEDAD COMPARTIENDO LAS GANANCIAS.…

    • 429 Words
    • 4 Pages
    Satisfactory Essays
  • Powerful Essays

    Risk Man Project

    • 2303 Words
    • 10 Pages

    Existing and potential developments that governments influence including: tax laws, trade quota and restraints, regulatory framework, industry subsidies, investment…

    • 2303 Words
    • 10 Pages
    Powerful Essays