Quan

What makes an effective Human Resource manager? What skills, competencies and knowledge does he or she require to become a successful manager in the organisation of today? Use at least one actual case example to illustrate your answer.suggested structurePart of essay : What should includedIntroduction: define what is meant by an HR manager. Outline the skills, competencies and knowledge required, using textbooks and journals. Give an overview of the essay’s main sections as well as your argument.Main body: Discuss at least one case example of good practice, relating them to the skills, competencies and knowledge identified in the introduction, using the sources described below. Divide the main body into subsections, using your own subheadings.Conclusion: Summarise your answer to the question and the main arguments you have used to arrive at that answer.References: in-text references and list of references ( at the end of the essay) in Harvard style.Sources to be used: * HRM textbooks (658.3 in library catalogue) * Academic journals (e.g. Human Resource Management Journal) * CIPD website (www.cipd.co.uk ) * Corporate websitesHow would you describe “good practice” in performance management in today’s work organizations? what processes, strategic planning, measurement approach, and skills would you recommend? illustrate your answer with at least one real life case example. | Điều gì làm cho một người quản lý tài nguyên con người hiệu quả?Kỹ năng, năng lực và kiến thức nào họ yêu cầu để trở thành một người quản lý thành công trong việc tổ chức ngày hôm nay? Sử dụng ít nhất một trường hợp ví dụ thực tế để minh họa cho câu trả lời của bạn.đề nghị cơ cấuMột phần của bài tiểu luận: bao gồmGiới thiệu: xác định những gì là có nghĩa là một người quản lý nhân sự. Phác thảo các kỹ năng, năng lực và kiến thức cần thiết, bằng cách sử dụng sách giáo khoa và tạp chí. Đưa ra một cái nhìn tổng quan về phần chính của bài luận cũng như lập luận của bạn.Cơ thể: Thảo luận ít

References: in-text references and list of references ( at the end of the essay) in Harvard style.Sources to be used: * HRM textbooks (658.3 in library catalogue) * Academic journals (e.g. Human Resource Management Journal) * CIPD website (www.cipd.co.uk ) * Corporate websitesHow would you describe “good practice” in performance management in today’s work organizations? what processes, strategic planning, measurement approach, and skills would you recommend? illustrate your answer with at least one real life case example. | Điều gì làm cho một người quản lý tài nguyên con người hiệu quả?Kỹ năng, năng lực và kiến ​​thức nào họ yêu cầu để trở thành một người quản lý thành công trong việc tổ chức ngày hôm nay? Sử dụng ít nhất một trường hợp ví dụ thực tế để minh họa cho câu trả lời của bạn.đề nghị cơ cấuMột phần của bài tiểu luận: bao gồmGiới thiệu: xác định những gì là có nghĩa là một người quản lý nhân sự. Phác thảo các kỹ năng, năng lực và kiến thức cần thiết, bằng cách sử dụng sách giáo khoa và tạp chí. Đưa ra một cái nhìn tổng quan về phần chính của bài luận cũng như lập luận của bạn.Cơ thể: Thảo luận ít nhất một trường hợp ví dụ về thực hành tốt, có liên quan, kỹ năng, năng lực và kiến thức được xác định trong phần giới thiệu, sử dụng các nguồn mô tả dưới đây. Chia các cơ quan chính thành phần phụ, sử dụng các phân nhóm của riêng bạn.Kết luận: Tóm tắt câu trả lời của bạn cho câu hỏi và các đối số chính bạn đã sử dụng để đi đến câu trả lời đó.Tài liệu tham khảo trong văn bản tài liệu tham khảo và danh sách các tài liệu tham khảo (ở phần cuối của bài luận) trong phong cách Harvard.Nguồn được sử dụng:- HRM sách giáo khoa (658,3 trong danh mục thư viện)- Các tạp chí học thuật (ví dụ như nguồn nhân lực Quản lý Tạp chí)- CIPD website (www.cipd.co.uk)- Công ty trang webLàm thế nào bạn sẽ mô tả "thực hành tốt" trong quản lý hoạt động trong các tổ chức công việc của ngày hôm nay? gì các quy trình, kế hoạch chiến lược, phương pháp đo lường, và kỹ năng bạn muốn giới thiệu? minh họa cho câu trả lời của bạn với ít nhất một trường hợp ví dụ thực tế cuộc sống. |