Preview

Silabus Training Project Management

Satisfactory Essays
Open Document
Open Document
320 Words
Grammar
Grammar
Plagiarism
Plagiarism
Writing
Writing
Score
Score
Silabus Training Project Management
Silabus
Topik: Training Project Management
Durasi: 3 (tiga) hari

In struktur : Ir. Afrizal Nursin MT Ir. Pito Sumarno MT. PMP

Pengantar

Sebuah proyek mempunyai dimensi yang sangat kompleks dan dinamis, diantaranya adalah waktu, mutu dan biaya. Kesalahan dalam mengantisipasi perubahan dan kendala yang muncul dilapangan akan menimbulkan adanya resiko bagi perusahaan. Agar berhasil dalam mengelola proyek secara efektif, diperlukan kemampuan dan pengetahuan yang cukup bagi personilnya.

Untuk mengelola proyek secara umum dengan efektif, diperlukan kemampuan dan pengetahuan yang berdasarkan pada PMBOK (Project Management Body Of Knowledge). Permasalahan sering dijumpai pada pelaksanaan proyek adalah banyak pengelola proyek yang belum mengenal pengetahuan ini, sehingga pengelolaan proyek dilakukan hanya pada pengalaman dan kondisi proyek.

Pelatihan ini ditujukan bagi personil proyek agar lebih mahir dalam menyiasati perubahan dengan meningkatkan pemahaman dalam penetapan sasaran, metoda penjadwalan serta pengendalian sumber daya. Dengan demikian akan diperoleh pencapaian yang optimal sesuai dengan lingkup pekerjaan, waktu, mutu dan biaya. Disamping itu tentunya hasil pembangunan tersebut dapat berfungsi dengan baik dan sesuai harapan pemiliknya dengan tetap memperhatikan keselamatan terhadap sumberdaya yang berpartisipasi didalamnya.

Tujuan dan Sasaran Workshop

Setelah mengikuti training Project Management ini diharapkan para peserta dapat mengerti dan memahami mengenai manajemen waktu, manajemen biaya, pengadaan, manajemen mutu, keselamatan dan kesehatan kerja, manajemen resiko, organisasi dan sumber daya manusia, dan memberikan kontribusi kepada perusahaan dalam mengimplementasikan Project Management secara efektif dan optimal sehingga proyek berjalan sesuai harapan.

Pokok Bahasan

Pengantar Project Management Manajemen Lingkup & Penetapan Sasaran Manajemen Waktu dan Penjadwalan Proyek Perencanaan dan

You May Also Find These Documents Helpful

  • Satisfactory Essays

    Death of a Salesman was both a great movie to watch and a great book to read. There were small differences, and since they are just about word for word from one another, the differences were usually just differences in the way one interpreted the book and envisioned the characters. The major difference I noticed was the way I pictured Linda and the way she was portrayed in the movie. Linda was not at all how I had imagined her to be.…

    • 375 Words
    • 2 Pages
    Satisfactory Essays
  • Satisfactory Essays

    Warehouse

    • 30378 Words
    • 122 Pages

    3 1.2.5. Deliverables Typically Produced for Each PMBOK Knowledge Areas4 1.2.6. Project Management Life Cycle and Knowledge Areas ..................... 5 1.2.7. Elements of Successful Project Management ................................. 15 1.3. Project Approach Selection Technique - Selection Indicators .................... 15 1.3.1.…

    • 30378 Words
    • 122 Pages
    Satisfactory Essays
  • Better Essays

    5. Munns, A. and Bjeirmi, B. (1996). The role of project management in achieving project…

    • 3196 Words
    • 16 Pages
    Better Essays
  • Satisfactory Essays

    Dari beberapa faktor di atas dan dari hasil observasi yang dilaksanakan penulis, Fasilitas dan Pengembangan Sumber Daya Manusia masih kurang terlaksana di Rumah Sakit Ibnu Sina Kecamatan Indrapuri Aceh Besar. Ketidak tersedianya fasilitas yang memadai ini menimbulkan hal–hal yang tidak diinginkan dan dapat merugikan perusahaan yang bersangkutan. Misalnya : adanya aksi mogok kerja, kemangkiran karyawan meningkat, turunnya kinerja pegawai, dan lain–lain, yang pada akhirnya akan menurunkan produktivitas rumah sakit itu sendiri. Maka, para pimpinan sebaiknya mengerti apa yang dibutuhkan para karyawannya dan mengetahui keinginan–keinginan apa yang membuat karyawan puas dan meningkatkan produktivitasnya, termasuk apa dan berapa bonus yang akan mereka terima jika target atau tujuan kerjanya tercapai. Sehingga para karyawan tidak melakukan hal–hal yang tidak sepantasnya dikerjakan.…

    • 780 Words
    • 4 Pages
    Satisfactory Essays
  • Powerful Essays

    Jika seorang pegawai, tidak dapat mewujudkan Integritas dalam kegiatan sehari-harinya, maka nilai-nilai Kementerian Keuangan lainnya tidak akan berjalan dengan maksimal. Jika seorang pegawai telah berIntegritas dalam kegiatan sehari-harinya dalam pekerjaannya, maka nilai-nilai Kementerian lainya akan lebih mudah untuk diwujudkan. Niai Kementerian Keuangan yang petama ini sangat penting bagi seluruh pegawai di Kementerian Keuangan, jika Integritas tidak diimplementasikan dalam kegiatan sehari-hari pegawai, maka Kementerian Keuangan tidak akan bisa berjalan dengan baik, bahkan bisa dikatakan akan berjalan sangat buruk. Nilai Integritas harus diberikan garis bawah, bahwa nilai ini harus dimiliki terlebih dahulu oleh seluruh pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan. Integritas sangat penting untuk dimiliki oleh setiap orang. Orang yang memiliki intergritas yang tinggi pasti mampu menghadapi godaan yang akan merusan integritasnya. Dia akan berpegang teguh pada prinsip-prinsipnya dan keyakinan yang kuat serta berpegang teguh pada nilai-nilai yang diyakininya. Integritas yang tinggi akan melahirkan orang-orang yang disiplin dan peduli terhadap lingkungan sekitarnya. Orang yang berintegritas juga tahan terhadap goncangan-goncangan yang akan mempengaruhi komitmen…

    • 2709 Words
    • 11 Pages
    Powerful Essays
  • Satisfactory Essays

    Untuk membandingkan keadaan sebelum diberikan perlakuan, perlakuan yang diberikan adalah bimbingan kelompok untuk mengetahui kontrol diri peserta didik.…

    • 1088 Words
    • 5 Pages
    Satisfactory Essays
  • Powerful Essays

    Berubah atau perubahan adalah sebuah keniscayaan di dunia yang dinamis ini dan suka atau tidak suka, hal tersebut harus dijalani. Perubahan adalah peralihan dari kondisi yang sudah diketahui (kondisi sekarang) ke kondisi baru yang mungkin masih tidak menentu. Hal ini dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja, memenuhi tuntutan kondisi, memperkuat daya saing, meningkatkan kualitas dan menjadi lebih efisien. Dan perlu diingat, perubahan merupakan persiapan dan alat kontrol masa depan serta respon terhadap isu yang mendesak, tuntutan kehidupan, reaksi pelanggan, reaksi karyawan, kondisi keuangan, jadwal yang ketat, kebutuhan organisasi, isu lingkungan, dan sebagainya. Contohnya adalah perubahan proses produksi, proses mengontrol kualitas, perubahan budaya (culture), rekayasa baru, perubahan organisasi dan fungsional, penggunaan sistem baru dan sebagainya. Perubahan dilakukan karena di masa yang akan datang diperlukan cara yang berbeda dalam melakukan sesuatu. Tetapi perubahan pasti menghadapi berbagai kesulitan, masalah dan tantangan selama prosesnya, sehingga perlu pemimpin yang kuat dan aktif untuk menghadapinya.…

    • 1159 Words
    • 5 Pages
    Powerful Essays
  • Powerful Essays

    Pengembangan Analysis

    • 902 Words
    • 4 Pages

    Pengembangan model permainan dalam pembelajaran lompat jangkit yang terdapat dalam produk modul ini mempunyai peran sebagai pegangan guru Dikjasor dalam mengajar pembelajaran lompat jangkit. Lompat jangkit merupakan salah satu nomor lompat dalam olahraga atletik. Pemilihan olahraga lompat jangkit peneliti pada pengembangan model permainan ini, bermula dari gagasan peneliti yang berdasarkan kondisi riil di lapangan. Pada saat ini, sudah menjadi permasalahan umum bagi sebagian besar sekolah yang dihadapkan pada minimnya sarana dan prasarana, dan hausnya peserta didik akan variasi tugas gerak bagi siswa dalam proses pembelajaran Dikjasor. Oleh karena itu, pemilihan olahraga lompat jangkit oleh peneliti ini…

    • 902 Words
    • 4 Pages
    Powerful Essays
  • Powerful Essays

    Pengertian Era Analysis

    • 1038 Words
    • 5 Pages

    Komunikasi merupakan kebutuhan utama yang selalu dilakukan,digunakan, dan dibutuhkan manusia terutama dalam menyampaikan dan menerima sebuah pesan yang disampaikan oleh orang lain.…

    • 1038 Words
    • 5 Pages
    Powerful Essays
  • Powerful Essays

    nbp vs silk bank

    • 3424 Words
    • 14 Pages

    National Bank of Pakistan is one of the largest commercial banks operating in Pakistan. It has redefined its role and has moved from a public sector organization into a modern commercial bank. The Bank 's services are available to individuals, corporate entities and government. While it continues to act as trustee of public funds and as the agent to the State Bank of Pakistan (in places where SBP does not have presence). It has diversified its business portfolio and is today a major lead player in the debt equity market, corporate investment banking, retail and consumer banking, agricultural financing, treasury services and is showing growing interest in promoting and developing the country 's small and medium enterprises and at the same time fulfilling its social responsibilities, as a corporate citizen.…

    • 3424 Words
    • 14 Pages
    Powerful Essays
  • Satisfactory Essays

    Psak 09

    • 2490 Words
    • 10 Pages

    PENDAHULUAN 01 Pernyataan ini menjelaskan tentang pengertian dan penyajian aktiva lancar dan kewajiban jangka pendek dalam laporan keuangan. Pernyataan ini tidak menjelaskan tentang dasar penilaian aktiva dan kewaiiban tersebut.…

    • 2490 Words
    • 10 Pages
    Satisfactory Essays
  • Satisfactory Essays

    Lisan Bahasa Melayu

    • 430 Words
    • 2 Pages

    8. Kunyah makanan anda dengan perlahan dan senyap tanpa membuka mulut bagi mengelakkan ketidakselesaan terhadap orang lain yang ingin menjamu selera.…

    • 430 Words
    • 2 Pages
    Satisfactory Essays
  • Powerful Essays

    Financial Flexibility

    • 778 Words
    • 4 Pages

    Mengingat bahwa terbatasnya penelitian yang ada tentang pengaruh fleksibilitas keuangan pada perubahan organisasi, penelitian ini bertujuan untuk mengatasi masalah ini dengan memeriksa, secara teoritis, hubungan antara fleksibilitas keuangan dan perubahan organisasi.…

    • 778 Words
    • 4 Pages
    Powerful Essays
  • Satisfactory Essays

    ERR learner

    • 634 Words
    • 4 Pages

    update your staff handbook to reflect current employment law. Identify three different sources of information you could use to enable you to do this.…

    • 634 Words
    • 4 Pages
    Satisfactory Essays
  • Satisfactory Essays

    Project Management – is the systematic planning, organizing and controlling of allocated resources to accomplished project cost, time and performance objectives. It the application of modern management techniques and system…

    • 496 Words
    • 2 Pages
    Satisfactory Essays