Whale Done
Resumen del libro Bien hecho! por Ken Blanchard
Whale done! :: ¡Bien hecho!
The power of positive relationships El poder de las relaciones interpersonales positivas
SUMARIO
¿Qué relación puede existir entre motivar a los demás a través de la retroalimentación positiva, una idea que el autor desarrolla mediante una analogía entre la esencia del comportamiento humano y la de las ballenas asesinas del Sea World. (El nombre del libro Whale Done! conjuga la palabra whale, ballena, con la alusión fonética well). Aprender las técnicas que utilizan
Contenido
Sumario
Pág. 1, 2
un entrenador de ballenas asesinas y la motivación, el desarrollo y la gestión de personas? ¿En qué se parecen la gente de la oficina o su esposa y sus hijos que están en casa con una ballena asesina de cinco toneladas? Mucho más de lo que cualquiera podría imaginar. Como lo sugiere el subtítulo, el libro se focaliza a en la importancia de
Nos dice el Autor Pág. 2, 3, 4 Conozca a los Autores
Pág. 5, 6
Dijeron sobre ¡Bien Hecho!
Pág. 7
Algunas preguntas que responde ¡Bien hecho!
1. ¿Cómo crear un plan de acción propio para desarrollar relaciones interpersonales personales y profesionales productivas y positivas? 2. ¿Cómo redirigir la energía cuando se comete un error? 3. ¿Cómo construir confianza en las organizaciones? 4. ¿Cuáles son las condiciones que debe reunir una buena respuesta? 5. ¿Cómo hacer para levantarse de la cama cada mañana y lograr una actitud positiva?
Ultimas Palabras
Pag. 7
Resumen del libro ¡Bien Hecho! por Ken Blanchard
Pág. 2
los entrenadores de animales, puede aumentar la efectividad en el trabajo y en el hogar. Acentuar lo positivo y redirigir el comportamiento negativo pueden ser las mejores herramientas para incrementar la productividad, construir confianza, crear alto compromiso y motivación, retener a los mejores trabajadores, promover relaciones positivas con los clientes y hacer sustentable la ventaja competitiva propia.
Whale done! :: ¡Bien hecho!
The power of positive relationships El poder de las relaciones interpersonales positivas
SUMARIO
¿Qué relación puede existir entre motivar a los demás a través de la retroalimentación positiva, una idea que el autor desarrolla mediante una analogía entre la esencia del comportamiento humano y la de las ballenas asesinas del Sea World. (El nombre del libro Whale Done! conjuga la palabra whale, ballena, con la alusión fonética well). Aprender las técnicas que utilizan
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Pág. 1, 2
un entrenador de ballenas asesinas y la motivación, el desarrollo y la gestión de personas? ¿En qué se parecen la gente de la oficina o su esposa y sus hijos que están en casa con una ballena asesina de cinco toneladas? Mucho más de lo que cualquiera podría imaginar. Como lo sugiere el subtítulo, el libro se focaliza a en la importancia de
Nos dice el Autor Pág. 2, 3, 4 Conozca a los Autores
Pág. 5, 6
Dijeron sobre ¡Bien Hecho!
Pág. 7
Algunas preguntas que responde ¡Bien hecho!
1. ¿Cómo crear un plan de acción propio para desarrollar relaciones interpersonales personales y profesionales productivas y positivas? 2. ¿Cómo redirigir la energía cuando se comete un error? 3. ¿Cómo construir confianza en las organizaciones? 4. ¿Cuáles son las condiciones que debe reunir una buena respuesta? 5. ¿Cómo hacer para levantarse de la cama cada mañana y lograr una actitud positiva?
Ultimas Palabras
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Resumen del libro ¡Bien Hecho! por Ken Blanchard
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los entrenadores de animales, puede aumentar la efectividad en el trabajo y en el hogar. Acentuar lo positivo y redirigir el comportamiento negativo pueden ser las mejores herramientas para incrementar la productividad, construir confianza, crear alto compromiso y motivación, retener a los mejores trabajadores, promover relaciones positivas con los clientes y hacer sustentable la ventaja competitiva propia.