atender a los perros‚ además de camisetas‚ gorras y material publicitario. Al inicio APM se enfocaba en Brisbane y al sur de Queensland‚ luego se expandió a Nueva Gales del sur‚ a Australia del sur‚ a Camberra y a Victoria. En 1996 una división de la empresa en Nueva Zelanda fue lanzada en Tauranga. En 2001‚ APM se lanzó en el Reino Unido En 2002‚ se realizó el lanzamiento oficial de The Pooch Mobile Malaysia. El equipo administrativo incluía a Chris Taylor como directora administrativa y a David McNamara
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Análisis de caso Kodak Kodak en la encrucijada: la transición de fotografía en película a fotografía digital Índice 1. Hechos Relevantes * Análisis comercial * Análisis financiero * Modelo de competencia de 5 fuerzas * Análisis FODA * Análisis de cadena de valor 2. Problemas apremiantes 3. Problema principal 4. Posibles soluciones 5. Recomendación 6. Actualización de caso Análisis comercial: * Para el año 2000 los ingresos y las ganancias netas
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UNIVERSIDAD CENTRAL DE CHILE Vicerrectoría académica Facultad de Comunicaciones Escuela de Publicidad TRABAJO SOBRE Anthony Giddens‚ “Análisis sobre la tercera vía” TAREA 3 Profesor Juan Carlos Piñeiro Hernández. Dennis Eduardo Urtulla Canales. Carrera de Publicidad‚ segundo semestre 08 de Septiembre 2009 SANTIAGO – CHILE. Índice PAGINA Introducción.....................................................................................................2 Anthony Giddens………
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de rentabilidad más importantes en el análisis del desempeño económico y operativo de una empresa. El sistema DUPONT integra o combina los principales indicadores financieros con el fin de determinar la eficiencia con que la empresa esta utilizando sus activos‚ su capital de trabajo y el multiplicador de capital (Apalancamiento financiero). En principio‚ el sistema DUPONT reúne el margen neto de utilidades‚ la rotación de los activos totales de la empresa y de su apalancamiento financiero. Estas
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RADIOGRAFIA ACTUAL DE DUNKING DONUTS DUNKIN’ DONUTS‚ LA EMPRESA: Venta y distribución de productos de bollería‚ café y bebidas. Era casi exclusivamente una empresa franquiciadora dónde no existe el equilibrio entre establecimientos en propiedad y franquiciados. Distribución cadena en el año 1997: • Establecimientos propios: 29 • Franquiciados: 1.449 PROBLEMÁTICA: La falta de estrategia a nivel empresarial ha traído como consecuencia una reducción del crecimiento de ventas y por tanto una
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las necesidades de manera rentable. TAREAS de MARKETING Tres etapas por las que podría pasar la práctica del marketing: Marketing emprendedor: Casi todas las empresas son iniciadas por personas que sobreviven gracias a su astucia‚ visualizan una oportunidad y tocan a todas las puertas. Marketing formulado: Cuando una empresa pequeña alcanza el éxito‚ cambia inevitablemente hacia un marketing mas elaborado. Marketing intrépido: Se da en aquellos casos en que los gerentes de marca y producto
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Universidad de Puerto Rico Recinto de Rio Piedras Facultad de Administración de Empresas Departamento Gerencias Reacción sobre Marketing Myopia A través del ensayo “Marketing Myopia”‚ Theodore Levitt define la miopía de mercadeo‚ como la manera de clasificar las actitudes narcisistas de las industrias orientadas a los productos‚ donde estas se consideran una nueva industria‚ centrándose solo un producto y cerrándose a nuevas oportunidades de crecimiento. La miopía‚ es la dificultad de
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recursos humanos es vital para el éxito de toda empresa. Debido a los cambios que ha enfrentado la economía en los últimos años‚ las empresas han comenzado a visualizar el manejo de los recursos humanos como un medio para contribuir a la rentabilidad‚ calidad‚ y otros objetivos comerciales‚ mediante el mejoramiento y apoyo a las operaciones comerciales. Entre las responsabilidades con que cuenta un departamento de recursos humanos se encuentran‚ el análisis y diseño de puestos de trabajo‚ planificación
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Julio V. Castro Juan P. Quintero University of Phoenix El esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización. Si el elemento humano está dispuesto a proporcionar su esfuerzo‚ la empresa puede lograr sus objetivos‚ en caso contrario‚ la empresa se afectará negativamente. Es por esto que toda organización debe prestar primordial atención a su capital humano. Las técnicas de la administración del personal‚ aplicadas por los departamentos de recursos humanos
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