solidaridad. Si en una comunidad se comparte y se busca el bien común‚ de todos‚ se progresa y avanza; mientras si en una comunidad si se preocupa cada uno por sus intereses sin un proyecto común‚ no se consigue avanzar sino que se destruiría esa comunidad y serian incapaces de hacer cosas juntos todos a la vez. La Flor: representa la amistad cuando ya hay una plena confianza entre las personas y un respeto mutuo. Las espinas representan la especie de coraza que nos ponemos ante una persona desconocida
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MANUAL PARA EL DISEÑO DE RUTAS DE RECOLECCION DE RESIDUOS SÓLIDOS MUNICIPALES SEDESOL SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA OFICIALÍA MAYOR DIRECCIÓN GENERAL DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO 2 SECRETARIA LIC. JOSEFINA VAZQUEZ MOTA SUBSECRETARIO ING. ALBERTO MULÁS ALONSO OFICIAL MAYOR LIC. OCTAVIO AGUILAR VALENZUELA DIRECTOR GENERAL ING. JAIME SANCHO Y CERVERA SEDESOL MANUAL PARA EL DISEÑO DE RUTAS DE RECOLECCION DE RESIDUOS SÓLIDOS MUNICIPALES
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Uno de los principales elementos con los que cuenta una organización es la motivación‚ independientemente de su tamaño ya que a través de ella puede mejorar su productividad y así generar mayores ganancias y elevar la rentabilidad de la compañía. Resulta sumamente necesario establecer metas claras que puedan ser entendidas por las personas para poder alcanzarlas‚ es por ello que vemos que día a día más empresas optan por este sistema de recompensas y establecimiento de metas para aumentar sus ingresos
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capacidad intelectual‚ compensa el desmembramiento que se empieza a producir en el equipo‚ que venía liderando con buenos resultados. Para tomar una decisión sobre el problema planteado y el plan de actuación a desarrollar‚ veamos primero como se desarrollaron los acontecimientos. II.- ANTECEDENTES DEL EQUIPO KNOWLTON El equipo de Bob Knowlon surge a raíz de una idea que tiene sobre el “correlator” del fotón. Tras la exposición de sus descubrimientos a su jefe‚ el Doctor Jerrold‚ se creó un proyecto
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carreras de Derecho‚ Medicina‚ Psicología‚ Ciencias y Letras con el objetivo de conocer las evaluaciones que hacen los alumnos y los condicionamientos que influyen en su elección de carrera; puesto que los estudiantes ingresan a la Universidad con una pluralidad de motivaciones: deseo de participar en iniciativas y conocer innovaciones intelectuales‚ vivir nuevos encuentros sociales y tipos de roles y adquirir prestigio y conocimientos profesionales‚ entre otros. Gámez y Marrero (2003) tomaron como
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Frank y Lillian Gilbret‚ se aplica a todo trabajo productivo ejecutado por las manos del operador. Le llamaron "therbligs" (su propio apellido Gilbreth leído al revés) a estos movimientos fundamentales y concluyeron que‚ todas y cada una de las operaciones‚ se componen de una serie de 17 divisiones básicas. En la tabla aparecen estos 17 movimientos fundamentales de las manos‚ un tanto modificados de acuerdo con el resumen de Gilbreth‚ así como sus símbolos y colores. Las diecisiete divisiones básicas
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1. ¿Qué es una organización que aprende?‚ ¿Por qué este concepto es tan importante para la calidad total? Peter Senge define “las organizaciones que aprenden son aquellas que tiene la habilidad de crear‚ adquirir y transferir conocimiento y modificar conductas con base a ese aprendizaje.“ Estas organizaciones pertenecer a un nuevo tipo de sistemas‚ que entienden que los continuos mejoramientos requieren de un compromiso de aprendizaje‚ de aprender juntos‚ el estar preparados para el cambio
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de Gestión de las relaciones A principios de 2008‚ Hilton Hotels Corporation fue preparado para el crecimiento mundial‚ con una tremenda meta agresiva de apertura de 1.000 hoteles en América del Norte en cinco años y 1.000 hoteles en el resto de el mundo en diez años. La empresa acababa de ser tomada por el privado Blackstone Grupo 1 de reportó US $ 26 mil millones‚ una prima del 32% sobre el precio de la acción 32‚05 dólares el día anterior al anuncio. El anuncio de adquisición por parte de
Premium Estado Individuo Empresa
Zara es una de las principales empresas de moda internacional. Pertenece a Inditex‚ uno de los mayores grupos de distribución del mundo. El cliente es el centro del modelo de negocio‚ que integra diseño‚ fabricación‚ distribución y venta‚ a través de una red de tiendas propias. Todos los procesos‚ desde la creación del producto‚ comparten el mismo objetivo: dar al cliente la moda que espera.1 Las tiendas Zara‚ con 1417 2 tiendas en 69 países‚ proyectan desde los escaparates‚ la mejor publicidad
Premium Amancio Ortega Empresa Pull and Bear
[pic] Estudio de caso: El lanzamiento de Porsche Cayenne Índice Introducción Antecedentes La gestión de Wendelin Wiedeking (hasta 1998) Lanzamiento de nuevos modelos El mercado de los SUV’s La diversificación en la actividad empresarial Diversificación en diferentes industrias (ejemplos) Tendencias en la industria automotriz Las tendencias en la época del caso Implicaciones para Porsche de entrar al mercado de los SUV’s
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