dengan ‘win-win’. Pada kesempatan ini saya lebih tertarik untuk menganalisa faktor yang mempengaruhi kondisi “win-win” daripada taktiknya. Setelah menganalisa text book Negotiation Roy‚ Bruce dan David (2010) dan sebagai tugas tambahan mata kuliah Manajemen Perubahan‚ Resolusi Konflik dan Negosiasi‚ maka saya mencoba merangkai variable independen yang mempergaruhi negosiasi ‘Win-win’ dalam the rule of three: 1. Situasi Zero Sum vs Non Zero Sum 2. Kepentingan Relasi vs Substansi 3. Kepribadian
Premium
dipertanggungjawabkan. Selanjutnya bagi DRT yang memenuhi klasifikasi dan kualifikasi pengadaan barang dan jasa dapat mengikuti dan menjadi peserta dalam proses pelelangan tersebut yang dilaksanakan oleh Panitia Pelelangan yang telah ditunjuk oleh Manajemen Perusahaan X. Namun seiring dengan diberlakukannya
Premium
KÜRESEL ISINMA NEDİR? İnsanlar tarafından atmosfere salınan gazların sera etkisi yaratması sonucunda dünya yüzeyinde sıcaklığın artmasına küresel ısınma deniyor. Daha ayrıntılı açıklamak gerekirse dünyanın yüzeyi güneş ışınları tarafından ısıtılıyor. Dünya bu ışınları tekrar atmosfere yansıtıyor ama bazı ışınlar su buharı‚ karbondioksit ve metan gazının dünyanın üzerinde oluşturduğu doğal bir örtü tarafından tutuluyor.[pic] Bu da yeryüzünün yeterince sıcak kalmasını sağlıyor. Ama son dönemlerde
Premium Health care Sociology Family
RESEARCH AT BITS 2009 Birla Institute of Technology & Science Pilani (Rajasthan) - 333031 January 2010 Appendix ‗L‘: Ref. BG Agenda Item No.63.11 Appendix ‗E‘: Ref. GB Agenda Item No. 49.07 RESEARCH AT BITS 2009 Birla Institute of Technology & Science Pilani (Rajasthan) - 333031 January 2010 PREFACE Research is an integral and important part of any higher education system. BITS‚ Pilani actively promotes research among its staff and students. In addition to basic research
Premium Research
MANAGEMENT DENGAN METODE JUST IN TIME DAN SISTEM INFORMASI TERINTEGRASI PADA PERUSAHAAN RITEL CARREFOUR ” Disusun Untuk Memenuhi Tugas Mata Kuliah Karya Tulis Ilmiah Oleh : Moch Nidzom Zakaria (040710236) Soffi Athiffa (040710247) Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis universitas Airlangga Surabaya BAB I PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Di masa persaingan global yang sangat ketat ini‚ perusahaan di seluruh dunia telah berupaya mencari terobosan untuk bisa mempertahankan eksistensinya
Premium Management Economics Small business
1.1. Latar Belakang Masalah Suatu organisasi akan meningkat produktivitas kerja bila adanya kerja sama dan hubungan baik antara pimpinan dan karyawannya. Karena dengan meningkatkan kinerja pegawai dengan sendirinya akan meningkatkan produktivitas perusahaan. Kinerja pegawai merupakan dengan hasil kerja dari seseorang karyawan atau output‚ hasil produktivitas yang dicapai oleh seorang karyawan haruslah dapat memberikan kontribusi yang penting bagi perusahaan yang dilihat dari segi kualitas dan kuantitas
Premium
Study Kasus : Hershey Foods CompanyBoard of Director and Stakeholder conflict over saleSinopsis Kasus:Kasus ini mengeksplore issue governance dari perspektif yayasan HTC ( Hershey Trust Company). Latar belakang kasus ini adalah perbedaan pendapat/visi antara manager yang menjalankan perusahaan dan shareholder. Tujuan dari study kasus ini adalah untuk mengidentifikasi tekanan yang dihadapi perusahaan dan shareholdernya‚ yang diikiuti dengan perubahan strategik yang signifikan di perusahaan Hershey
Premium
Zappos.com‚ mungkin nama eShop ini tidak terlalu dikenal di Indonesia namun di luar negeri‚ terutama Amerika‚ perusahaan ini sangat terkenal. Di bulan Januari 2010‚ Zappos berhasil masuk jajaran majalan Fortune untuk “Best Companies to Work for”. Zappos dinyatakan sebagai contoh perusahaan terbaik bagi tempat belajaran tentang corporate culture. Perjalanan awal perusahaan ini tidaklah berlangsung dengan baik‚ bahkan hampir mengalami kebangrutan pada tahun pertama berdiri. Namun masalah tersebut merupakan
Premium
Sejarah Sistem Operasi Menurut Tanenbaum‚ Sistem Operasi mengalami perkembangan pesat yang dapat dibagi ke empat generasi. 1. Generasi Pertama (1940-1955) Merupakan awal perkembangan sistem komputasi elektronik sebagai pengganti sistem komputasi mekanik‚ hal itu disebabkan kecepatan manusia untuk menghitung terbatas dan manusia sangat mudah untuk membuat kecerobohan‚ kekeliruan bahkan kesalahan. Pada generasi ini belum ada sistem operasi‚ maka sistem komputer diberi instruksi yang
Premium
RESTRUKTURISASI HUTANG PT GREAT RIVER INTERNATIONAL Tbk. PENDAHULUAN I.1 Profil Perusahaan Great River didirikan pada tahun 1976 berlokasi di Jakarta - Indonesia oleh Sukanta Tanudjaja dan Sunjoto Tanudjaja dengan nama PT. Great River Garments Industries yang pada tahun 1996 berubah nama menjadi nama PT Great River International (GRI) Tbk. setelah melakukan right issue yang kedua. GRI merupakan perusahaan pakaian jadi berkualitas tinggi dan terkemuka di Indonesia‚ menawarkan produknya
Premium Health care Scientific method Health care provider