MBA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TAREAS CENTRO DE ENSEÑANZA TÉCNICA Y SUPERIOR COLEGIO DE POSGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN (MBA) CONCENTRACIÓN ALTA DIRECCIÓN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS MAESTRO SALOMÓN RUIZ SILVA TAREA: LA QUINTA DISCIPLINA ACOSTA MEZA NUÑEZ MANUEL ENRIQUE MAT. 017961 TIJUANA‚ BAJA CALIFORNIA A 25 DE FEBRERO DE 2011. Dr. Manuel Enrique Acosta Meza Nuñez matrícula 017961 e mail: acostameza@hotmail.com MBA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
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diversificación en la actividad empresarial Diversificación en diferentes industrias (ejemplos) Tendencias en la industria automotriz Las tendencias en la época del caso Implicaciones para Porsche de entrar al mercado de los SUV’s Beneficios Riesgos Implicaciones operativas Evaluación de los sitios de producción Implicaciones comerciales Impacto para la marca Porsche Actualización Tendencias en la manufactura
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cambios que están ocurriendo en nuestra sociedad laboral me llevo a pensar la posibilidad de comenzar nuevamente a estudiar una maestría en administración de empresas y gerencia. Primeramente comencé a buscar en el programa de maestría de terapia física la cual me refuerza la necesidad de estudiar una maestría con énfasis en administración de empresas y gerencia. El retornar a estudiar esta maestría de administración de empresas y gerencia podre realizar muchos cambios tanto en mi vida personal como
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del bien o servicio estudiado‚ no puede ser computado en la demanda efectiva‚ por lo tanto‚ el análisis debe ser cuidadoso. Cuando se conoce el tamaño‚ el crecimiento de la población y sus hábitos de consumo‚ habrán de agregarse al análisis los niveles de ingreso familiar‚ con la finalidad de conocer el perfil económico que tiene la población estudiada y la distribución del gasto familiar. Los niveles de ingreso familiar pueden ser obtenidos en los censos de población‚ de encuestas de ingreso-gasto
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elemento humano está dispuesto a proporcionar su esfuerzo‚ la empresa puede lograr sus objetivos‚ en caso contrario‚ la empresa se afectará negativamente. Es por esto que toda organización debe prestar primordial atención a su capital humano. Las técnicas de la administración del personal‚ aplicadas por los departamentos de recursos humanos como por los gerentes de línea‚ tienen un gran impacto en la productividad y el desempeño del personal. El objetivo básico que persigue la función
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Suponga que usted es el gerente de una fábrica de vino en California. ¿Cómo esperaría que los siguientes eventos afecten el precio que usted recibe por una botella de vino? a) Disminuye el precio de una botella de vino francés de similar calidad. Al ser un producto sustituto‚ el precio disminuirá‚ se podrá reducir el consumo del vino en California y se reemplazaría por el consumo del vino Frances. b) Abren cien nuevas fábricas de vino en California. Debido a que aumentan la producción de vino
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ETHIEK: EXAMENVRAGEN EN ANTWOORDEN Wat is de Napoleontische visie op het eigendomsbegrip? → De Napoleontische visie is een sterk geïndividualiseerde visie‚ die stelt dat vermogen slechts toebehoort aan één persoon. Zo ook is de onderneming dus eigendom van één persoon‚ de ondernemer –eigenaar. Bij verenigingen met aandeelhouders is de rechtspersoonlijkheid eigenaar. Juridische blijft de vennootschap gescheiden van de onderneming. Bijgevolg kunnen werknemers‚ leveranciers en klanten hun economische
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ha llevado a los supermercados tradicionales a luchar por conservar su participación en el mercado contra Cadenas de Supermercados‚ hipermercados‚ entre otros. Los deficientes resultados de crecimiento en ventas en relación entre un año y otro en las principales cadenas de supermercados‚ son consecuencia de un descenso en su participación en el mercado aunado a la creciente cantidad de tiendas. Un cambio en los hábitos de compra de los clientes de la industria‚ debido a la mayor competencia
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e-HRM wegwijzer (onderzoek‚ literatuur) 2. Een beetje basistechniek 3. Aanpak van e-HRM 4. Procesmodellering en e-HRM 5. Organisatie van e-HRM 6. Selecteren van nieuwe software 7. Privacy en ICT Inleiding E-HRM wordt vaak ingezet als informatiemiddel. Online personele regelingen‚ personeelshandboek of HRM-nieuws blijven het meest populair. De toepassingen die gericht zijn op het stroomlijnen en efficiënter maken van HRM-processen worden steeds meer geïmplementeerd binnen organisaties. Shared Service
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Información………………………………………………………………….. 4 El costo de no tomar decisiones correctas de inversión en los Sistemas de Información en contexto económico macroeconómico y microeconómico… 12 Estrategias para hacer una correcta decisión de inversión en los Sistemas de Información y evitar costos……………………………………………………. 16 Beneficios que podemos obtener en la inversión de los Sistemas de Información…………………………………………………………………….. 20 IV. Conclusión………………………………………………………………………
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