Study Kasus : Hershey Foods CompanyBoard of Director and Stakeholder conflict over saleSinopsis Kasus:Kasus ini mengeksplore issue governance dari perspektif yayasan HTC ( Hershey Trust Company). Latar belakang kasus ini adalah perbedaan pendapat/visi antara manager yang menjalankan perusahaan dan shareholder. Tujuan dari study kasus ini adalah untuk mengidentifikasi tekanan yang dihadapi perusahaan dan shareholdernya‚ yang diikiuti dengan perubahan strategik yang signifikan di perusahaan Hershey
Premium
BARCODE Sejarah dan Awal Mula Penemuan Pada tahun 1932‚ Wallace Flint membuat sistem pemeriksaan barang di sebuah perusahaan retail. Awalnya‚ teknologi barcode dikendalikan oleh perusahaan retail‚ lalu diikuti oleh perusahaan industri. Lalu pada tahun 1948‚ seorang pengusaha makanan lokal meminta Drexel Institute of Technology di Philadelphia untuk membuat sistem pembacaan informasi produk yang keluar secara otomatis. Kemudian Bernard Silver dan Norman Joseph Woodland‚ sarjana lulusan Drexel‚ membuat
Premium
Zappos.com‚ mungkin nama eShop ini tidak terlalu dikenal di Indonesia namun di luar negeri‚ terutama Amerika‚ perusahaan ini sangat terkenal. Di bulan Januari 2010‚ Zappos berhasil masuk jajaran majalan Fortune untuk “Best Companies to Work for”. Zappos dinyatakan sebagai contoh perusahaan terbaik bagi tempat belajaran tentang corporate culture. Perjalanan awal perusahaan ini tidaklah berlangsung dengan baik‚ bahkan hampir mengalami kebangrutan pada tahun pertama berdiri. Namun masalah tersebut merupakan
Premium
efektif‚ meminimumkan biaya penanganan bahan dan jarak angkut‚ kesinambungan proses produksi‚ menyederhanakan proses dsb. 1. Layout fungsional (job lot)‚ yaitu pengelompokkan mesin‚ buruh dan peralatan sejenis pada suatu tempat‚ yang memiliki fungsi yang sama. Mesin serba guna‚ biayanya lebih murah. Proses operasi yang berbedabeda dapat berjalan lancar walau pun ada mesin yang rusak. Namun‚ biaya mesin serba guna per output lebih tinggi. Routing‚ scheduling‚ accounting memakan biaya karena dikerjakan
Premium Wheel
RESTRUKTURISASI HUTANG PT GREAT RIVER INTERNATIONAL Tbk. PENDAHULUAN I.1 Profil Perusahaan Great River didirikan pada tahun 1976 berlokasi di Jakarta - Indonesia oleh Sukanta Tanudjaja dan Sunjoto Tanudjaja dengan nama PT. Great River Garments Industries yang pada tahun 1996 berubah nama menjadi nama PT Great River International (GRI) Tbk. setelah melakukan right issue yang kedua. GRI merupakan perusahaan pakaian jadi berkualitas tinggi dan terkemuka di Indonesia‚ menawarkan produknya
Premium Health care Scientific method Health care provider
BERSIH DAN TERAWAT DENGAN BAIK TOKO YANG MENCERMINKAN BUDAYA MASYARAKAT DI MANA MEREKA BEROPERASI‚ SEHINGGA MEMBANGUN TINGKAT TINGGI LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KULTUS BERIKUTNYA. ITS KOMPETENSI INTI LAINNYA ADALAH NILAI-NILAI BERBASIS PENDEKATAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MEMBANGUN HUBUNGAN INTERNAL DAN EKSTERNAL SANGAT KUAT DENGAN PEMASOK‚ YANG MENDORONG PENYEBARAN SUKSES STRATEGI BISNIS EKSPANSI ORGANIK KE PASAR INTERNASIONAL‚ INTEGRASI HORISONTAL MELALUI AKUISISI CERDAS DAN ALIANSI YANG
Premium Coffee Corporate social responsibility Business ethics
PERSPEKTIF BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA BISNIS DALAM PERSAINGAN INDOMIE VS MIE SEDAAP oleh Alif Wijayakusumah 1022200953 Magister Manajemen Sistem Informasi Bina Nusantara University Jakarta 2010 DAFTAR ISI DAFTAR ISI ABSTRAKSI BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang 1.2 Ruang Lingkup 1.3 Tujuan dan Manfaat 1.4 Metode Penelitian BAB II LANDASAN TEORI 2.1 Pengertian Etika Bisnis 2.1 Pengertian Budaya Perusahaan Hal i iii 1 1 1 2
Premium
Surfer Dude Duds‚ Inc. Case 12.4 Auditing II ACG 4642-Spring 2011 By Rick Woo 1. What are Mark’s option? Mark’s option is to include an explanatory paragraph about Surfer Dude Duds‚ Inc.’s going concerns. SAS 59 requires an auditor to evaluate conditions or events discovered during the engagement that raise questions about the validity of the going-concern assumption. An auditor who concludes that substantial doubt exists about the entity’s ability to continue as a going concern and
Premium Auditor's report
Theory : 2 Factor‚ Expectancy‚ Equity I. SUMMARY Memelihara motivasi adalah salah satu kunci sukses. Banyak perusahaan menyadari bahwa salah satu cara yang efektif dalam mengelola pegawai adalah memberikan kesempatan untuk kreatif. Dan motivasi perlu diberikan untuk mendorong proses yang kreatif dan inovatif. Dalam banyak contoh‚ seseorang akan dihargai secara finansial untuk usaha-usaha yang sukses. Dalam berbagai kasus‚ kebebasan dan kesempatan untuk menggunakan keterampilan yang kreatif
Premium
Perdarahan saluran cerna bagian atas (PSCBA) atau upper gastrointestinal bleeding (UGIB) masih menjadi kondisi gawat darurat gastroenterologi utama yang sering ditemukan.1‚2 PSCBA bermanifestasi sebagai hematemesis dan melena.3 Insidensi PSCBA mencapai 50-150 per 100.000 populasi per tahun (sekitar 1% dari total pasien yang masuk ke unit gawat darurat). Kondisi ini memerlukan tindakan yang cepat dan tepat untuk mencegah mortalitas yang mencapai 4-14% kasus.4-6 Penelitian oleh Patel et al menunjukkan
Premium