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Auditoria integral: instrumento efectivo para verificar las 3 “E” de la gestión institucional del INC 1. Descripción del proyecto 2. Delimitación de la investigación 3. Planteamiento del problema 4. Marco teórico 5. Hipótesis 6. Justificación e importancia del trabajo 7. Metodología 8. Cronograma 9. Financiamiento 10. Bibliografía I. TÍTULO DEL ESTUDIO DE INVESTIGACIÓN “AUDITORIA INTEGRAL: INSTRUMENTO EFECTIVO PARA VERIFICAR LAS 3 “E” DE LA GESTIÓN
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¿Cómo alinear la estructura organizacional con la estrategia de desarrollo? Toda organización‚ pública o privada‚ tiene unos objetivos y unas metas que alcanzar‚ para lo cual es necesario hacer una planeación en donde la estructura organizacional y la estrategia de desarrollo se encuentren alineadas. Adicionalmente‚ las organizaciones están en constante cambio con el fin de mantenerse competitivas. No necesariamente se cambian todos sus elementos al mismo tiempo‚ pero todos están interrelacionados
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“Barreras Culturales en las Negociaciones” Problema de investigación Las empresas emplean‚ venden a ‚ compran de‚ son reguladas por y pertenecen a personas. Puesto que personas de diversas culturas participan en los negocios internacionales‚ cada función de negocios (el manejo de la fuerza laboral‚ el marketing‚ el trato con las autoridades reguladoras y el seguro de los fondos) está sujeta a problemas culturales potenciales. Una empresa internacional debe ser sensible a estas diferencias
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