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RESUMEN: “Organizational culture and Effectiveness: A Study of values‚ attitudes‚ and organizational outcomes” – Brian T. Gregory‚ Stanley G. Harris‚ Achilles A. Armenakis‚ Christopher L. Shook. – Journal of Business Research 62 (2009) La Cultura Organizacional es definida como un conjunto de creencias‚ valores y supuestos‚ que son compartidos por miembros de una organización. Estos valores tienen una influencia en el comportamiento los miembros de la organización‚ ya que la gente se apoya en estos
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