Pada tahun 2005‚ Clark Richard menjadi CEO Merck & Co. Sedikitnya lebih dari satu tahun kemudian‚ CEO Pfizer Inc bernama Clark Kindler Jeffrey telah bergabung dengan Merck pada tahun 1972 dan berasal dari latar belakang industri‚ sedangkan Kindler telah bergabung dengan Pfizer dari McDonald’s pada tahun 2002 sebagai konsultan hukum umum. Seperti CEO mereka‚ kedua perusahaan itu secara historis mengikuti jalur yang sangat berbeda; Merck dikenal karena keahlian penelitian‚ sedangkan Pfizer dianggap
Premium
Pengertian produk (product) menurut Kotler (2009) adalah segala sesuatu yang dapat ditawarkan kepasar untuk mendapatkan perhatian‚ dibeli‚ digunakan‚ atau dikonsumsi yang dapat memuaskan keinginan atau kebutuhan. Secara konseptual produk adalah pemahaman subyektif dari produsen atas sesuatu yang bisa ditawarkan sebagai usaha untuk mencapai tujuan organisasi melalui pemenuhan kebutuhan dan kegiatan konsumen‚ sesuai dengan kompetensi dan kapasitas organisasi serta daya beli pasar. Menurut Kotler
Premium
ODC – a 10x for Root Cause Analysis Ram Chillarege Ram Chillarege Chillarege Inc. Inc Chillarege April 2006 April 2006 ram@chillarege.com‚ +1 (917) 790 9390‚ www.chillarege.com ram@chillarege.com‚ +1 (917) 790 9390‚ www.chillarege.com Abstrak - Orthogonal Defect Classification (ODC) memungkinkan kita untuk melakukan "10x" pada Root Cause Analysis (RCA). 10x dalam hal waktu yang dibutuhkan untuk melakukan root cause analysis dan 10x dalam hal pencakupan defect stream. Peningkatan produktivitas
Premium
Gale A. Norton‚ Attorney General Martha Phillips Allbright‚ Chief Deputy Attorney General Richard A. Westfall‚ Solicitor General Merrill Shields‚ Deputy Attorney General Linda A. Siderius‚ First Assistant Attorney General Victoria R. Mandell‚ Assistant Attorney General Regulatory Law Section Denver‚ Colorado Attorneys for Petitioner Isaacson Rosenbaum Woods & Levy‚ P.C. Sheldon E. Friedman Scott S. Evans Denver‚ Colorado Attorneys for Respondent Kevin O. O’Brien Boulder‚ Colorado
Premium Colorado Accountant Certified Public Accountant
TUGAS MAKALAH IKI81202T JARINGAN KOMPUTER DAN KOMUNIKASI DATA INDONESIA’S CONNECTED GOVERNMENT Oleh : Rahmatina Pakpahan (1006748242) Kelas JKKD 2010SA FAKULTAS ILMU KOMPUTER MAGISTER TEKNOLOGI INFORMASI 2010 DAFTAR ISI DAFTAR ISI....................................................................................................................... i BAB I. PENDAHULUAN................................................................................................. 2 BAB II. CONNECTED
Premium
Daftar Isi I. LATAR BELAKANG 4 II. SEJARAH PERUSAHAAN 4 III. PRODUK-PRODUK CROCS 5 IV. PROSES PRODUKSI CROCS 6 V. ANALISA BISNIS 6 VI. STRATEGI OPERASIONAL CROCS - Differentiation‚ Lower Cost dan Responsiveness Terhadap Pasar 8 VII. MANAJEMEN SUPPLY CHAIN CROCS 10 Fase-Fase Pengembangan Supply Chain di CROCS 11 VIII. MASALAH YANG DIHADAPI CROCS 14 IX. ANALISA MASALAH 16 X. REKOMENDASI SOLUSI & KESIMPULAN 16 a. Rekomendasi Solusi 16 b. Kesimpulan 16 XI. REFERENSI 17 Crocs
Premium Management Strategic management Organization
ARTHUR DIMMESDALE’S HYPOCRISY AS A PURITAN CLERGYMAN IN NATHANIEL HAWTHORNE’S THE SCARLET LETTER (A Sociological Approach) THESIS Submitted as a Partial Fulfillment of Requirements For the Sarjana Sastra Degree in English Depatment Faculty of Letters and Fine Arts Sebelas Maret University By: NURIN ANITASARI C0305054 ENGLISH DEPARTMENT FACULTY OF LETTERS AND FINE ARTS SEBELAS MARET UNIVERSITY SURAKARTA 2010 ARTHUR DIMMESDALE’S HYPOCRISY AS A PURITAN CLERGYMAN IN NATHANIEL
Premium Nathaniel Hawthorne The Scarlet Letter Religion
Let’s begin with timidity. This trait needn’t have any thing to do with generosity‚ but if often plagues givers. Timidity is sthe opposite of assertiveness‚ which is easy to associate with takers: they know what they want‚ and they’re not shy about demanding it. For a giver‚ however‚ the goal of acting in others’ interests can make it difficult to assert one’s own. Managers can help the givers in their organizations tease the two concepts apart and learn techniques for appropriate self-advocacy that
Premium
IN3N – ORGANIZATION DEVELOPMENT AND CHANGE MANAGEMENT TEAM PAPER SAMPOERNA Guiding Coalition and Anchoring Culture Through Acquisition Disusun Oleh: Adrien Lasserre (Bordeaux) Adhitya Anggripinanto (2009 02 2986) Kokoh Ronald (2009 02 3000) Shauma Nugroho (2009 02 3005) I. INTRODUCTION This paper consists of three parts; organization background‚ analysis of key success factor‚ and recommendation. We capture briefly the situation when acquisition happened
Premium Change management Culture
Journal of Marketing‚ vol. 56‚ p. 55-68. ----------‚ 1994. SERVPERF Versus SERQUAL : Reconciling Performance-Based and Perceptions-Minus-Expectations Measurement of Service Quality. Journal of Marketing‚ vol. 58‚ p. 125-131. Fandy Tjiptono‚ 2001. Manajemen Jasa. Edisi Kedua‚ Yogyakarta : Penerbit ANDI OFFSET‚ ----------‚2002 Farida Jasfar‚ 2002. Kualitas Jasa dan Hubungannya dengan Loyalitas serta Komitmen Konsumen : Studi pada Pelanggan Salon Kecantikan. Jurnal Siasat Bisnis‚ FE UII‚ no. 7 vol. 1
Premium Airline