Die Welt Altert - Eine Demographische Länderanalyse Und Wie Unternehmen Damit Umgehen

Die Welt altert

Eine demographische Länderanalyse und wie Unternehmen damit umgehen

Seminararbeit zum Thema „Strategische Personalplanung und Demographiemanagement“ Sommersemester 2009

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis 2
Abbildungsverzeichnis 3

1 Einleitung 5
1.1 Problemstellung 5
1.2 Zielsetzung 5
1.3 Untersuchungsobjekt 5
1.4 Vorgehensweise und Aufbau 6
1.5 Methodik 6

2 Demographische Analysen 7
2.1 Demographische Länderanalyse 7 2.1.1 Deutschland 7 2.1.2 China 9 2.1.3 USA 10 2.1.4 Indien 12
2.2 Demographischer Ländervergleich 13 2.2.1 Gesamtbevölkerung 13 2.2.2 Medianalter 13 2.2.3 Altersstruktur 14 2.2.4 Fertilitätsrate 19 2.2.5 Lebenserwartung 20
2.3 Zwischenfazit 20

3 Betriebliche Handlungsansätze in Bezug auf den demographischen Wandel 22
3.1 Betriebliche Handlungsansätze im Allgemeinen 22 3.1.1 Gesundheitsförderung und präventive Gesundheitspolitik 22 3.1.2 Altersgerechte Arbeitsplatzgestaltung 23 3.1.3 Lebensarbeitszeitgestaltung 24 3.1.4 Lebenslanges Lernen 24 3.1.5 Intergenerativer Wissenstransfer 25
3.2 Betriebliche Handlungsansätze in Deutschland 26
3.3 Betriebliche Handlungsansätze in China 29
3.4 Betriebliche Handlungsansätze in den USA 30
3.5 Betriebliche Handlungsansätze in Indien 33

4 Fazit 35

Anhang 36
Literaturverzeichnis 38
Eidesstattliche Erklärung 42

Abbildungsverzeichnis

Abbildung 1: Bevölkerungspyramiden für Deutschland 2004 und 2020 8

Quelle: Euromonitor International 2004, S. 333

Abbildung 2: Bevölkerungspyramiden für Westeuropa 2004 und 2020 9

Quelle: Euromonitor International 2004, S. 21

Abbildung 3: Bevölkerungspyramiden für China 2004 und 2020 10

Quelle: Euromonitor International 2004, S. 303

Abbildung 4: Bevölkerungspyramiden für USA 2004 und 2020 11

Quelle: Euromonitor International 2004, S. 471

Abbildung 5: Bevölkerungspyramiden für Indien