Preview

processing technology

Satisfactory Essays
Open Document
Open Document
320 Words
Grammar
Grammar
Plagiarism
Plagiarism
Writing
Writing
Score
Score
processing technology
Processing technology

Dalam lingkungan bisnis yang sedang mengalami perubahan pada tahun 1980-an: penekanan pada fungsi manajerial rutin -penekanan pada pengembangan kemampuan organisasi serta gaya (style) manajerial yang dapat berfungsi dalam berbagai situasi yang beraneka ragam

Seorang manajer masa kini mengelola lingkungan yang dinamis, dan salah satu perkembangan lingkungan adalah Processing technology (teknologi pengolahan/pemrosesan) yang dapat mempengaruhi strategi dan operasi.

Istilah teknologi manajemen berarti teknologi yang digunakan untuk mengelola organisasi atau fungsi-fungsi tertentu.

Teknologi manajemen adalah bidang interdisipliner yang memadukan sains, engineering, dan pengetahuan tentang manajemen serta prakteknya.

Proses inovasi teknologi adalah suatu perangkat kegiatan yang kompleks dan mempengaruhi kegiatan bisnis.

Determinants of Structure

The environment: The quicker the environment changes, the more problems face managers.
Structure must be more flexible when environmental change is rapid.
Usually need to decentralize authority.
Strategy: Different strategies require the use of different structures.
A differentiation strategy needs a flexible structure, low cost may need a more formal structure.
Increased vertical integration or diversification also requires a more flexible structure.

Determinants of Structure

Technology: The combination of skills, knowledge, tools, equipment, computers and machines used in the organization.
More complex technology makes it harder for managers to regulate the organization. Technology can be measured by:
Task Variety: new problems a manager encounters.
Task Analyzability: programmed solutions available to a manager to solve problems.
High task variety and low analyzability present many unique problems to managers.
Flexible structure works best in these conditions.
Low task variety and high analyzability allow managers to rely on established

You May Also Find These Documents Helpful

  • Powerful Essays

    Technology: Enhance the efficiency and effectiveness of an organization’s operations. Also be viewed as an external driver of change in most organizations since the rapid development of technology (hardware and software) and its application by individuals forces companies to change and adapt.…

    • 1268 Words
    • 6 Pages
    Powerful Essays
  • Powerful Essays

    Rocky Mountain Audit

    • 8385 Words
    • 34 Pages

    Rocky Mountain Chocolate Factory is a chocolate and confectionary manufacturer. RMCF was built around a location and a…

    • 8385 Words
    • 34 Pages
    Powerful Essays
  • Better Essays

    Technology has become a vital and integral part of every organization. From multi-national corporations who maintain mainframe systems and databases to small businesses that own a single computer, technology plays a role. Technology has become indispensable because it has made its way into all the areas of an organization.…

    • 1175 Words
    • 4 Pages
    Better Essays
  • Better Essays

    As it is stated in Oxford Dictionaries, technology can be deffined as: the application of scientific knowledge for practical purposes, especially in industry - machinery and devices developed from scientific knowledge. Regarding the role of technology in relation to organizational change give rise to the next questions which are the main themes of study:…

    • 1062 Words
    • 5 Pages
    Better Essays
  • Good Essays

    Technology: The efficiency of spending on technological advancements that may benefit or become a problem to the company. For example the new technological advancements can hinder the development of the business because of the high costs that are put into advancing the technology can interfere with the performance of the business.…

    • 776 Words
    • 4 Pages
    Good Essays
  • Best Essays

    Analysis of Tempeh

    • 4274 Words
    • 18 Pages

    Bayu, 2012. Indonesia Terapkan Standarisasi Tempe Internasional pada 2013. [online]. Available at: <http://www.neraca.co.id/2012/03/25/indonesia-terapkan-standardisasi-tempe-internasional-pada-2013/> [Accessed at 9 May 2012].…

    • 4274 Words
    • 18 Pages
    Best Essays
  • Powerful Essays

    Bab ini meninjau kajian literatur berkaitan penilaian keberkesanan program latihan kepada staf dalam organisasi. Tumpuan perbincangan dalam bab ini akan merangkumi faktor komunikasi dan kandungan latihan terhadap empat aspek dalam model Kirkpatrick iaitu reaksi dan pembelajaran yang diperolehi oleh pekerja dalam program latihan.…

    • 2374 Words
    • 10 Pages
    Powerful Essays
  • Satisfactory Essays

    Minat adalah rasa lebih suka dan rasa ketertarikan pada suatu hal atau aktifitas, tanpa ada yang menyuruh-nyuruh. Minat pada dasarnya penerimaan akan suatu hubungan antara diri sendiri dengan sesuatu diluar diri. Semakin kuat atau dekat hubungan tersebut, semakin besar minatnya. Crow and crow mengatakan bahwa minat berhubungan dengan gaya gerak yang mendorong seseorang untuk menghadapi atau berurusan dengan orang, benda, kegiatan, pengalaman yang dirangsang oleh kegiatan itu sendiri.…

    • 727 Words
    • 3 Pages
    Satisfactory Essays
  • Satisfactory Essays

    Suatu organisasi akan meningkat produktivitas kerja bila adanya kerja sama dan hubungan baik antara pimpinan dan karyawannya. Karena dengan meningkatkan kinerja pegawai dengan sendirinya akan meningkatkan produktivitas perusahaan. Kinerja pegawai merupakan dengan hasil kerja dari seseorang karyawan atau output, hasil produktivitas yang dicapai oleh seorang karyawan haruslah dapat memberikan kontribusi yang penting bagi perusahaan yang dilihat dari segi kualitas dan kuantitas yang dirasakan oleh perusahaan dan sangat besar manfaatnya bagi kepentingan perusahaan di masa sekarang dan yang akan datang.…

    • 780 Words
    • 4 Pages
    Satisfactory Essays
  • Powerful Essays

    Manajer senior membutuhkan organisasi untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi. Para anggota organisasi punya tujuan-tujuan pribadi yang seringkali tidak sesuai dengan tujuan organisasi. Tindakan para anggota organisasi secara individu ditujukan untuk mencapai tujuan pribadi mereka. Maksud dari sistem kontrol manajemen adalah untuk menjamin, sepanjang masih layak, apa yang disebut keselarasan tujuan, yaitu suatu proses yang berarti tindakan-tindakan masyarakat yang dijalankan berdasar kepentingan mereka sendiri yang juga merupakan kepentingan dari organisasi. Tidak ada…

    • 4356 Words
    • 18 Pages
    Powerful Essays
  • Powerful Essays

    Dimana dikaji baik pengertian, pola, dan penerapannya. Pembahasan ini dilakukan dengan cara studi literatur. Setelah itu dilakukan studi kasus ruang terbuka yang lokasinya sudah disetujui sebelumnya yakni Taman Biro Rektor Universitas Sumatera Utara. Tahap selanjutnya adalah melakukan studi kasus ruang terbuka hijau dan ruang publik kemudian dianalisa berdasarkan studi literatur dan hasil studi kasus yang telah dilakukan sebelumnya.Tahap akhir adalah membuat kesimpulan kemudian memberikan saran mengenai Ruang Terbuka Hijau yang Memenuhi Kebutuhan Masyarakat Terhadap Ruang…

    • 1638 Words
    • 7 Pages
    Powerful Essays
  • Powerful Essays

    Citraariany

    • 4782 Words
    • 20 Pages

    Tugas Final 
 
 Pengembalian Atas Investasi Modal 
 
 
 
 
 
 
 

DI
SUSUN
 OLEH 
: 
KELOMPOK…

    • 4782 Words
    • 20 Pages
    Powerful Essays
  • Good Essays

    Final Exam Machine 2010

    • 1060 Words
    • 5 Pages

    UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA PEPERIKSAAN AKHIR SEMESTER 1 SESI 2010/2011 KOD MATAPELAJARAN MATA PELAJARAN PENSYARAH : : : SEE 3433 MESIN ELEKTRIK DR. AWANG JUSOH EN. NIK DIN MUHAMAD DR. NIK RUMZI NIK IDRIS…

    • 1060 Words
    • 5 Pages
    Good Essays
  • Satisfactory Essays

    Contingency Theorists

    • 349 Words
    • 2 Pages

    1. The more dynamic and complex the environment the more differentiated the organization must be, because;…

    • 349 Words
    • 2 Pages
    Satisfactory Essays
  • Satisfactory Essays

    Students Employability

    • 264 Words
    • 2 Pages

    This paper reports the perception of industrial supervisor on the UNISEL business students’ performance during industrial training. They were asked to rate the performance of students in term of interpersonal skills, knowledge and technical skills and soft skills as well the employment opportunity and rate the students’ performance compares to others students from universities. A total of 203 students and 118 organizations participated in the study. The results show that the students’ performances are highly competent especially in the area of interpersonal skills, such as relations to the colleagues, team work, and honesty. However, there is a sign of lacking in the job related skills include the ability to identify and formulate the job problems, product knowledge, and knowledge of current development related to task/job. The result also shows that employment opportunity is high to medium and they also rated the performance high to equivalent if compare to others students from different university. It is hope that these results will provide a basis for enhancing and developing effective industrial training practices as well as serve as indicators for improving the performance of Business students’ specifically and UNISEL students’ as generally.…

    • 264 Words
    • 2 Pages
    Satisfactory Essays